Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Pozyskiwania Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Pozyskiwania Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu procesem rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów na rynku. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w rekrutacji. Koordynator ds. Pozyskiwania Talentów będzie współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i opracować strategie pozyskiwania talentów. Będzie również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność pracy z danymi i analizami w celu optymalizacji procesów rekrutacyjnych. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych.
- Opracowywanie strategii pozyskiwania talentów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.
- Analiza danych rekrutacyjnych w celu optymalizacji procesów.
- Organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy z danymi i analizami.
- Zdolność do budowania relacji z kandydatami.
- Znajomość trendów na rynku pracy.
- Umiejętność pracy zespołowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz?
- Jakie strategie pozyskiwania talentów stosujesz?
- Jak radzisz sobie z dynamicznym środowiskiem pracy?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
